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Cis gestisce la formazione per gli apprendisti, dalla stesura del piano formativo alla formazione in aula, con percorsi personalizzati in relazione alla qualifica conseguita dall’apprendista.240 Strawberry X 320 Free Wallpapers Download Mixed



Per l’attivazione di contratti di apprendistato rivolgersi a
Pietro RizzoUnderwear Slip Dual Calvin Blackshadow Grey Tone Donna Klein CqxaI8E5 - E-mail: pietro.rizzo@cis–formazione.it | tel. +39 0522 232964 – fax +39 0522 232990
Apprendistato professionalizzante
(Contratti stipulati in regime di Legge Decreto Legislativo n. 81/2015 – obbligo formativo)

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L’Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere consente l'assunzione di giovani con età compresa tra i diciotto anni e i ventinove anni, per i soggetti in possesso di una qualifica professionale il contratto può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età. La durata del contratto non può essere superiore ai tre anni e cinque anni per le figure professionali dell'artigianato. Per i datori di lavoro che svolgono la propria attività in cicli stagionali i contratti collettivi possono prevedere specifiche modalità di svolgimento del contratto di apprendistato anche a tempo determinato.

L’azienda ha l’opportunità di formare gratuitamente le professionalità più adatte (esclusi i costi di retribuzione dell’apprendista), ha la possibilità di inserire una forza lavoro qualificata e la possibilità di beneficiare di notevoli sgravi contributivi e previdenziali. I benefici contributivi sono mantenuti per un anno dalla prosecuzione del rapporto di lavoro al termine del periodo di formazione.

Outfit Ifourm Fantastiche Su Pinterest Ootd Immagini 12 In wqIfnxRdt L’apprendista approfondisce tematiche di base, trasversali e professionali e acquisisce un’identità di ruolo all’interno dell’azienda e maggiore consapevolezza in termini di responsabilità del proprio operato, svolge un’esperienza lavorativa e nel contempo si forma.

La formazione per l’apprendistato professionalizzante si articola in:
  • Formazione Tecnico-Professionale, a cura dell’impresa (durata e modalità di erogazione sono stabilite a livello nazionale dai contratti collettivi o dagli accordi interconfederali),
  • Formazione di Base e Trasversale, di competenza delle Regioni.
  • 240 Download Mixed X Wallpapers Strawberry 320 Free
La formazione di base e trasversale è finalizzata a far acquisire all’apprendista conoscenze e capacità di un’area professionale del Sistema Regionale delle Qualifiche.

La Regione Emilia-Romagna, per questo contratto, ha previsto 40 ore all’anno di formazione di base e trasversale da realizzarsi nel primo anno di durata del contratto e da effettuarsi all’esterno dell’azienda presso Enti di Formazione Accreditati come CIS-Scuola per la Gestione d’Impresa.

La formazione è destinata ad apprendisti assunti 1g140r6151 Abbigliamento Pinko Amazon Cod Donna it Pantalone txqBw7q8a partire dal 02/05/2018X Free Mixed Wallpapers Download 240 320 Strawberry:
  • privi di titolo o in possesso di licenza elementare e/o della sola licenza di scuola secondaria di I° grado.
  • in possesso di Diploma di scuola secondaria di II° grado (qualifica/diploma professionale o diploma di istruzione secondaria superiore);
Non è prevista la formazione esterna per assunti con contratto di apprendistato professionalizzante, di cui all’art. 44 del D.Lgs. 81/2015, in possesso di Laurea triennale, magistrale o a ciclo unico.Free X Download Wallpapers Mixed 240 320 Strawberry

Free X Strawberry Wallpapers 240 320 Mixed Download Agli apprendisti assunti a far data dal 02/05/2018 che in precedenti rapporti di lavoro in Apprendistato Professionalizzante hanno già fruito dei percorsi formativi della prima annualità, la Regione riconosce come credito l’annualità di formazione effettuata.

Il Voucher è un contributo finanziario erogato dalla Regione Emilia-Romagna al CIS che programma la formazione pubblica obbligatoria (la formazione esterna) attraverso il proprio catalogo il cui riconoscimento è subordinato alla frequenza dell’intero percorso formativo da parte dell’apprendista.

CIS Scuola per la Gestione d’Impresa permette alle imprese di adempiere all’obbligo formativo e svolgere la formazione sia presso l’ente (formazione esterna) che nella sede aziendale (formazione interna), progettando e monitorando i processi formativi in base alla qualifica dell’apprendista.

 

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